¿Qué es el Test DISC?

El test DISC es una herramienta de evaluación de personalidad desarrollada a partir del trabajo del psicólogo William Moulton Marston. Evalúa cómo una persona se comporta en diferentes contextos, midiendo cuatro dimensiones clave: Dominancia, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento.

Se utiliza ampliamente en contextos de selección de personal, liderazgo, coaching, educación y desarrollo organizacional.

¿Qué mide cada dimensión?

• D - Dominancia: Orientación a resultados, competitividad y decisión.
• I - Influencia: Comunicación, entusiasmo, habilidades sociales.
• S - Estabilidad: Paciencia, consistencia, trabajo en equipo.
• C - Cumplimiento: Orden, precisión, orientación a normas y calidad.