Vendedor Corporativo

Perfil DISC ideal y acciones para acercarte.

🏅 Top talento — Vendedor Corporativo (US)

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    Comparación DISC

    Ideal D 2,6 I 2,1 S 3,0 C 2,3

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    Brechas (tu valor − ideal)

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    Resumen del rol

    Perfil ideal DISC para el puesto de Vendedor Corporativo.

    KPIs del rol

    • Número de nuevos clientes adquiridos por trimestre
    • Porcentaje de retención de clientes
    • Valor promedio de las ventas por cliente
    • Tasa de conversión de leads a clientes
    • Número de reuniones de ventas realizadas por mes
    • Crecimiento porcentual de las ventas anuales

    Bullets para tu CV

    • Aumenté la cartera de clientes en un 30% en el último año, alcanzando un total de 150 nuevos clientes.
    • Logré un 85% de retención de clientes, superando el promedio del sector del 75%.
    • Incrementé el valor promedio de las ventas por cliente en un 20%, alcanzando $10,000 por cliente.
    • Alcancé una tasa de conversión de leads a clientes del 40%, mejorando el rendimiento del equipo de ventas.
    • Realicé un promedio de 50 reuniones de ventas al mes, lo que resultó en un aumento del 25% en las oportunidades de negocio.
    • Contribuí a un crecimiento del 15% en las ventas anuales, superando el objetivo establecido del 10%.
    • Lideré proyecto transversal cumpliendo tiempo y alcance.
    • Implementé mejoras de proceso con ahorro del 15%.

    Preguntas frecuentes del rol

    Definí métricas anteriores y posteriores y compártelas.

    Impacto vs esfuerzo y dependencia de otros equipos.

    Tus próximas 3 acciones

    1. Actualizá tu CV con logros cuantificables alineados al rol.
    2. Solicitá feedback a un par sobre tu adecuación al puesto.
    3. Simulá una entrevista enfocada en este rol.
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