SDR (Sales Development Representative)
Perfil DISC ideal y acciones para acercarte.
🏅 Top talento — SDR (Sales Development Representative) (US)
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Comparación DISC
Ideal
D 7,5
I 7,5
S 4,5
C 4,0
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Brechas (tu valor − ideal)
Para ver brechas, necesitás tu resultado activo en esta sesión.
Resumen del rol
Perfil ideal DISC para el puesto de SDR (Sales Development Representative). Ajustá tu CV y práctica según las brechas D/I/S/C para mejorar tu encaje.
KPIs del rol
- Número de leads calificados generados por mes
- Tasa de conversión de leads a oportunidades
- Número de llamadas realizadas por día
- Porcentaje de seguimiento a leads dentro de 24 horas
- Tasa de respuesta a correos electrónicos enviados
- Número de reuniones agendadas por semana
Bullets para tu CV
- Generé 150 leads calificados en el último trimestre, superando la meta en un 20%.
- Aumenté la tasa de conversión de leads a oportunidades en un 15% mediante un enfoque personalizado.
- Realicé un promedio de 80 llamadas diarias, logrando un 30% de contacto efectivo.
- Implementé un sistema de seguimiento que redujo el tiempo de respuesta a leads a menos de 12 horas.
- Logré una tasa de respuesta del 25% en campañas de correo electrónico dirigidas a prospectos.
- Agendé 10 reuniones semanales con clientes potenciales, contribuyendo al pipeline de ventas.
- Superé la cuota trimestral al 118% desarrollando 3 cuentas enterprise clave.
- Orquesté un ciclo de venta consultivo que redujo el tiempo de cierre en 30%.
Preguntas frecuentes del rol
Usá ICP + intent signals + tamaño de oportunidad. Segmentá por probabilidad e impacto.
Descubrimiento profundo, multithreading de stakeholders y prueba de valor temprana.
Tus próximas 3 acciones
- Actualizá tu CV con logros cuantificables alineados al rol.
- Solicitá feedback a un par sobre tu adecuación al puesto.
- Simulá una entrevista enfocada en este rol.