Sales Enablement Manager

Brechas (tu valor − ideal)

Para ver brechas, necesitás tu resultado activo en esta sesión.

Resumen del rol

Perfil ideal DISC para el puesto de Sales Enablement Manager. Ajustá tu CV y práctica según las brechas D/I/S/C para mejorar tu encaje.

KPIs del rol

• Incremento del 25% en la tasa de conversión de leads
• Reducción del 15% en el ciclo de ventas
• Aumento del 30% en la retención de clientes
• Mejora del 20% en la satisfacción del cliente
• Capacitación del 100% del equipo de ventas en nuevas herramientas
• Generación de 50 nuevos leads calificados por mes

Bullets para tu CV

• Desarrollé e implementé un programa de capacitación que aumentó la productividad del equipo de ventas en un 40%.
• Colaboré con el equipo de marketing para crear materiales de ventas que resultaron en un aumento del 35% en la tasa de cierre.
• Analicé datos de ventas y ajusté estrategias, logrando una reducción del 20% en el tiempo de respuesta a clientes potenciales.
• Lideré un proyecto de integración de CRM que mejoró la gestión de leads en un 50%.
• Realicé sesiones de coaching individual que resultaron en un incremento del 15% en el rendimiento de los vendedores.
• Implementé un sistema de feedback que aumentó la satisfacción del equipo de ventas en un 30%.
• Superé la cuota trimestral al 118% desarrollando 3 cuentas enterprise clave.
• Orquesté un ciclo de venta consultivo que redujo el tiempo de cierre en 30%.

Preguntas frecuentes del rol

Tus próximas 3 acciones

1. Actualizá tu CV con logros cuantificables alineados al rol.
2. Solicitá feedback a un par sobre tu adecuación al puesto.
3. Simulá una entrevista enfocada en este rol.