Psicólogo Organizacional

Brechas (tu valor − ideal)

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Resumen del rol

Perfil ideal DISC para el puesto de Psicólogo Organizacional.

KPIs del rol

• Número de evaluaciones psicológicas realizadas por trimestre
• Porcentaje de satisfacción de empleados en encuestas anuales
• Tasa de retención de empleados después de intervenciones psicológicas
• Número de talleres de desarrollo personal organizados al año
• Porcentaje de mejora en el clima laboral tras intervenciones
• Número de casos de resolución de conflictos atendidos

Bullets para tu CV

• Realicé más de 50 evaluaciones psicológicas en el último año, mejorando la selección de personal.
• Implementé un programa de bienestar que aumentó la satisfacción laboral en un 30% en 6 meses.
• Desarrollé y facilité 10 talleres de desarrollo personal, con una asistencia promedio de 25 empleados por sesión.
• Logré una tasa de retención del 85% en empleados que participaron en intervenciones psicológicas.
• Realicé un análisis del clima laboral que resultó en un aumento del 20% en la satisfacción general del equipo.
• Atendí y resolví más de 15 conflictos laborales, reduciendo el ausentismo en un 10%.
• Lideré proyecto transversal cumpliendo tiempo y alcance.
• Implementé mejoras de proceso con ahorro del 15%.

Preguntas frecuentes del rol

Tus próximas 3 acciones

1. Actualizá tu CV con logros cuantificables alineados al rol.
2. Solicitá feedback a un par sobre tu adecuación al puesto.
3. Simulá una entrevista enfocada en este rol.