People Operations Manager
Perfil DISC ideal y acciones para acercarte.
🏅 Top talento — People Operations Manager (US)
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Comparación DISC
Ideal
D 5,0
I 6,5
S 7,0
C 6,0
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Brechas (tu valor − ideal)
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Resumen del rol
Perfil ideal DISC para el puesto de People Operations Manager. Ajustá tu CV y práctica según las brechas D/I/S/C para mejorar tu encaje.
KPIs del rol
- Tasa de retención de empleados
- Tiempo promedio de contratación
- Satisfacción del empleado (encuestas)
- Número de capacitaciones realizadas por trimestre
- Costo por contratación
- Índice de rotación de personal
Bullets para tu CV
- Implementé un programa de onboarding que redujo el tiempo de adaptación de nuevos empleados en un 30%.
- Desarrollé un sistema de evaluación de desempeño que incrementó la satisfacción laboral en un 25%.
- Gestioné un presupuesto de capacitación de $50,000, logrando un aumento del 20% en la productividad del equipo.
- Lideré un proyecto de mejora de procesos que disminuyó el tiempo de contratación en un 40%.
- Realicé encuestas de clima laboral con una participación del 85%, obteniendo un índice de satisfacción del 90%.
- Coordiné más de 15 talleres de desarrollo profesional al año, beneficiando a más de 200 empleados.
- Optimicé rutas y turnos reduciendo costo unitario 12%.
- Estandaricé SOPs elevando cumplimiento SLA a 99%.
Preguntas frecuentes del rol
Definí SOPs, indicadores y revisiones semanales.
BI operativo, RPA ligero y tableros visibles.
Tus próximas 3 acciones
- Actualizá tu CV con logros cuantificables alineados al rol.
- Solicitá feedback a un par sobre tu adecuación al puesto.
- Simulá una entrevista enfocada en este rol.