Líder Técnico
Perfil DISC ideal y acciones para acercarte.
Comparación DISC
Ideal
D 5,5
I 4,5
S 6,0
C 8,0
Tip: abrí esta página desde tu Resultado para ver tu comparación personalizada.
Brechas (tu valor − ideal)
Para ver brechas, necesitás tu resultado activo en esta sesión.
Resumen del rol
Perfil ideal DISC para el puesto de Líder Técnico. Ajustá tu CV y práctica según las brechas D/I/S/C para mejorar tu encaje.
KPIs del rol
- Número de proyectos entregados a tiempo
- Porcentaje de satisfacción del cliente
- Tasa de retención de talento en el equipo
- Número de innovaciones implementadas
- Reducción de costos en proyectos
- Incremento en la eficiencia del equipo
Bullets para tu CV
- Lideré un equipo de 10 desarrolladores en la entrega de 5 proyectos clave, logrando un 95% de satisfacción del cliente.
- Implementé un sistema de gestión de proyectos que redujo el tiempo de entrega en un 20%.
- Desarrollé y ejecuté un plan de capacitación que mejoró las habilidades técnicas del equipo en un 30%.
- Logré una tasa de retención del 90% en el equipo durante dos años consecutivos.
- Introduje 3 innovaciones tecnológicas que aumentaron la eficiencia operativa en un 25%.
- Supervisé la reducción de costos en un 15% a través de la optimización de recursos y procesos.
- Lideré proyecto transversal cumpliendo tiempo y alcance.
- Implementé mejoras de proceso con ahorro del 15%.
Preguntas frecuentes del rol
Definí métricas anteriores y posteriores y compártelas.
Impacto vs esfuerzo y dependencia de otros equipos.
Tus próximas 3 acciones
- Actualizá tu CV con logros cuantificables alineados al rol.
- Solicitá feedback a un par sobre tu adecuación al puesto.
- Simulá una entrevista enfocada en este rol.