Growth Data Analyst

Perfil DISC ideal y acciones para acercarte.

🏅 Top talento — Growth Data Analyst (US)

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    Comparación DISC

    Ideal D 5,0 I 3,5 S 6,5 C 8,0

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    Brechas (tu valor − ideal)

    Para ver brechas, necesitás tu resultado activo en esta sesión.

    Resumen del rol

    Perfil ideal DISC para el puesto de Growth Data Analyst. Ajustá tu CV y práctica según las brechas D/I/S/C para mejorar tu encaje.

    KPIs del rol

    • Incremento del 25% en la tasa de conversión trimestral
    • Reducción del 15% en el costo por adquisición (CPA)
    • Aumento del 30% en el tráfico web mensual
    • Mejora del 20% en la retención de clientes
    • Generación de 500 leads calificados al mes
    • Análisis de 10,000 registros de datos mensuales

    Bullets para tu CV

    • Desarrollé modelos predictivos que aumentaron la tasa de conversión en un 25% en el último trimestre.
    • Implementé estrategias de análisis de datos que redujeron el costo por adquisición en un 15%.
    • Colaboré en un proyecto que incrementó el tráfico web en un 30% mensual mediante optimización de SEO.
    • Realicé análisis de cohortes que mejoraron la retención de clientes en un 20% en seis meses.
    • Generé 500 leads calificados mensualmente a través de campañas de marketing basadas en datos.
    • Analicé más de 10,000 registros de datos mensuales para identificar tendencias y oportunidades de crecimiento.
    • Presenté informes de análisis de datos a la alta dirección, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas.
    • Automatizé procesos de informes que ahorraron 10 horas semanales al equipo de marketing.

    Preguntas frecuentes del rol

    SQL y Python para datos, orquestación (Airflow), BI (Looker/PowerBI), versionado y testing.

    Mirar exactitud, velocidad de entrega, adopción del dashboard y ahorros de costo.

    Si tu C es baja, reforzá documentación y validación; si tu S es baja, agenda revisiones periódicas.

    Tus próximas 3 acciones

    1. Actualizá tu CV con logros cuantificables alineados al rol.
    2. Solicitá feedback a un par sobre tu adecuación al puesto.
    3. Simulá una entrevista enfocada en este rol.
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