Group Product Manager

Brechas (tu valor − ideal)

Para ver brechas, necesitás tu resultado activo en esta sesión.

Resumen del rol

Perfil ideal DISC para el puesto de Group Product Manager. Ajustá tu CV y práctica según las brechas D/I/S/C para mejorar tu encaje.

KPIs del rol

• Incremento del 25% en la satisfacción del cliente en encuestas trimestrales
• Reducción del 15% en el tiempo de lanzamiento de nuevos productos
• Aumento del 30% en la adopción de productos en el primer trimestre tras el lanzamiento
• Incremento del 20% en la retención de usuarios en el primer año
• Generación de un 40% más de ingresos por producto en comparación con el año anterior
• Mejora del 35% en la tasa de conversión de usuarios a clientes

Bullets para tu CV

• Lideré un equipo de 10 personas en el desarrollo de 5 productos innovadores que generaron $2M en ingresos en el primer año.
• Implementé una estrategia de lanzamiento que redujo el tiempo de salida al mercado en un 20%, logrando 3 lanzamientos exitosos en un año.
• Aumenté la satisfacción del cliente en un 30% mediante la implementación de mejoras basadas en feedback de usuarios.
• Desarrollé y ejecuté un plan de marketing que incrementó la adopción de productos en un 50% en el primer trimestre.
• Colaboré con equipos de ventas y marketing para lograr un crecimiento del 25% en las ventas de productos existentes.
• Realicé análisis de mercado que llevaron a la identificación de 2 nuevas oportunidades de producto, aumentando la cartera en un 15%.
• Definí roadmap orientado a outcomes reduciendo churn en 25% QoQ.
• Lancé onboarding guiado que redujo p50 TTV de 12 a 4 minutos.

Preguntas frecuentes del rol

Tus próximas 3 acciones

1. Actualizá tu CV con logros cuantificables alineados al rol.
2. Solicitá feedback a un par sobre tu adecuación al puesto.
3. Simulá una entrevista enfocada en este rol.