Gerente de Recursos Humanos
Perfil DISC ideal y acciones para acercarte.
🏅 Top talento — Gerente de Recursos Humanos (US)
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Comparación DISC
Ideal
D 2,4
I 1,8
S 2,9
C 3,0
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Brechas (tu valor − ideal)
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Resumen del rol
Perfil ideal DISC para el puesto de Gerente de Recursos Humanos.
KPIs del rol
- Tasa de retención de empleados
- Tiempo promedio de contratación (días)
- Porcentaje de satisfacción del empleado
- Número de capacitaciones realizadas por trimestre
- Costo por contratación
- Tasa de ausentismo
Bullets para tu CV
- Implementé un programa de capacitación que aumentó la satisfacción del empleado en un 25%.
- Reduje el tiempo promedio de contratación en un 30%, pasando de 45 a 31 días.
- Desarrollé un plan de retención que disminuyó la tasa de rotación de empleados en un 15%.
- Gestioné un presupuesto de RRHH de $500,000, optimizando costos en un 20%.
- Lideré un equipo de 5 personas en la implementación de un sistema de gestión de talento.
- Aumenté la participación en encuestas de satisfacción del empleado en un 40% en un año.
- Realicé más de 10 talleres de desarrollo profesional anualmente, beneficiando a más de 100 empleados.
- Reduje time-to-hire a 28 días con pipeline proactivo.
Preguntas frecuentes del rol
Scorecards por rol y entrenamiento a entrevistadores.
TTH, conversión por etapa y calidad de contratación.
Tus próximas 3 acciones
- Actualizá tu CV con logros cuantificables alineados al rol.
- Solicitá feedback a un par sobre tu adecuación al puesto.
- Simulá una entrevista enfocada en este rol.