Employer Branding Specialist

Brechas (tu valor − ideal)

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Resumen del rol

Perfil ideal DISC para el puesto de Employer Branding Specialist. Ajustá tu CV y práctica según las brechas D/I/S/C para mejorar tu encaje.

KPIs del rol

• Incremento del 30% en la tasa de aceptación de ofertas laborales
• Aumento del 25% en la visibilidad de la marca en redes sociales
• Reducción del 15% en el tiempo de contratación
• Mejora del 20% en la satisfacción de candidatos en encuestas
• Aumento del 40% en el tráfico del sitio web de carreras
• Incremento del 50% en la participación en eventos de reclutamiento

Bullets para tu CV

• Desarrollé y ejecuté una estrategia de employer branding que resultó en un aumento del 30% en la tasa de aceptación de ofertas laborales en un año.
• Implementé campañas en redes sociales que incrementaron la visibilidad de la marca en un 25%, alcanzando a más de 100,000 usuarios.
• Colaboré con el equipo de RRHH para reducir el tiempo de contratación en un 15%, optimizando procesos de selección.
• Realicé encuestas de satisfacción a candidatos, logrando un 90% de satisfacción en la experiencia de postulación.
• Diseñé contenido atractivo para el sitio web de carreras, aumentando el tráfico en un 40% en seis meses.
• Organicé y gestioné eventos de reclutamiento que atrajeron a más de 500 candidatos potenciales, incrementando la base de datos de talentos.
• Colaboré con líderes de equipo para crear una propuesta de valor al empleado que mejoró la retención de talento en un 20%.
• Lideré proyecto transversal cumpliendo tiempo y alcance.

Preguntas frecuentes del rol

Tus próximas 3 acciones

1. Actualizá tu CV con logros cuantificables alineados al rol.
2. Solicitá feedback a un par sobre tu adecuación al puesto.
3. Simulá una entrevista enfocada en este rol.