BDR (Business Development Representative)
Perfil DISC ideal y acciones para acercarte.
🏅 Top talento — BDR (Business Development Representative) (US)
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Comparación DISC
Ideal
D 7,5
I 7,5
S 4,5
C 4,0
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Brechas (tu valor − ideal)
Para ver brechas, necesitás tu resultado activo en esta sesión.
Resumen del rol
Perfil ideal DISC para el puesto de BDR (Business Development Representative). Ajustá tu CV y práctica según las brechas D/I/S/C para mejorar tu encaje.
KPIs del rol
- Número de leads calificados generados por mes
- Tasa de conversión de leads a oportunidades
- Número de reuniones programadas con clientes potenciales
- Valor total de oportunidades generadas
- Porcentaje de seguimiento a leads dentro de 24 horas
- Tasa de retención de clientes en el primer año
Bullets para tu CV
- Generé 150 leads calificados en el último trimestre, superando la meta del 20%.
- Aumenté la tasa de conversión de leads a oportunidades en un 15% en seis meses.
- Programé 30 reuniones con clientes potenciales en un mes, logrando un 25% más que el promedio.
- Contribuí a la generación de oportunidades por un valor total de $500,000 en el último año.
- Implementé un sistema de seguimiento que redujo el tiempo de respuesta a leads a menos de 12 horas.
- Logré una tasa de retención de clientes del 90% en el primer año mediante un seguimiento efectivo.
- Definí roadmap orientado a outcomes reduciendo churn en 25% QoQ.
- Lancé onboarding guiado que redujo p50 TTV de 12 a 4 minutos.
Preguntas frecuentes del rol
Elegí 1–2 métricas que conecten valor de usuario con negocio.
RICE/ICE + feedback cualitativo y costo de demora.
Tus próximas 3 acciones
- Actualizá tu CV con logros cuantificables alineados al rol.
- Solicitá feedback a un par sobre tu adecuación al puesto.
- Simulá una entrevista enfocada en este rol.