Arquitecto de Información

Perfil DISC ideal y acciones para acercarte.

🏅 Top talento — Arquitecto de Información (US)

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    Comparación DISC

    Ideal D 5,0 I 6,5 S 5,5 C 5,5

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    Brechas (tu valor − ideal)

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    Resumen del rol

    Perfil ideal DISC para el puesto de Arquitecto de Información. Ajustá tu CV y práctica según las brechas D/I/S/C para mejorar tu encaje.

    KPIs del rol

    • Número de proyectos de arquitectura de información completados en el último año
    • Porcentaje de satisfacción del usuario en pruebas de usabilidad
    • Reducción del tiempo de navegación en un 30% tras la implementación de nuevas estructuras
    • Incremento del 25% en la tasa de conversión de usuarios tras rediseño de la interfaz
    • Número de sesiones de capacitación realizadas para el equipo de diseño
    • Porcentaje de cumplimiento de plazos en proyectos de diseño

    Bullets para tu CV

    • Diseñé la arquitectura de información para más de 15 sitios web, mejorando la usabilidad en un 40%.
    • Lideré un equipo de 5 diseñadores en la creación de un sistema de navegación que redujo el tiempo de búsqueda en un 30%.
    • Implementé pruebas de usabilidad que resultaron en un aumento del 20% en la satisfacción del usuario.
    • Desarrollé wireframes y prototipos para 10 aplicaciones móviles, logrando una tasa de aprobación del 95% en revisiones de cliente.
    • Colaboré con equipos de desarrollo para optimizar la estructura de contenido, lo que resultó en una disminución del 15% en el tiempo de carga.
    • Realicé análisis de competencia que llevaron a la mejora del diseño de 3 productos clave, aumentando la retención de usuarios en un 25%.
    • Rediseñé flujo de onboarding elevando el task success rate a 88%.
    • Construí un design system con tokens que redujo 40% tiempos de entrega.

    Preguntas frecuentes del rol

    Con métricas de tarea, reducción de fricción y adopción.

    Trabajá con PM/ENG en ciclos cortos y artefactos claros.

    Tus próximas 3 acciones

    1. Actualizá tu CV con logros cuantificables alineados al rol.
    2. Solicitá feedback a un par sobre tu adecuación al puesto.
    3. Simulá una entrevista enfocada en este rol.
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