Analista de Salud Ocupacional (SST)

Perfil DISC ideal y acciones para acercarte.

🏅 Top talento — Analista de Salud Ocupacional (SST) (US)

Quiero aparecer acá
Mostramos un Top-N anonimizado por país.

    Comparación DISC

    Ideal D 5,5 I 5,5 S 5,5 C 5,5

    Tip: abrí esta página desde tu Resultado para ver tu comparación personalizada.

    Brechas (tu valor − ideal)

    Para ver brechas, necesitás tu resultado activo en esta sesión.

    Resumen del rol

    Perfil ideal DISC para el puesto de Analista de Salud Ocupacional (SST). Ajustá tu CV y práctica según las brechas D/I/S/C para mejorar tu encaje.

    KPIs del rol

    • Reducción del 20% en accidentes laborales en el primer año
    • Aumento del 30% en la satisfacción de los empleados respecto a la seguridad en el trabajo
    • Implementación de 5 programas de capacitación en SST anualmente
    • Realización de 10 auditorías de seguridad al año
    • Disminución del 15% en días de incapacidad por enfermedades laborales
    • Cumplimiento del 100% en normativas de SST establecidas por la legislación

    Bullets para tu CV

    • Desarrollé e implementé un programa de capacitación en SST que alcanzó a 200 empleados en el último año.
    • Realicé 12 auditorías de seguridad, identificando y corrigiendo 50 riesgos potenciales en el ambiente laboral.
    • Logré una reducción del 25% en el índice de accidentes laborales en un periodo de 12 meses.
    • Colaboré en la creación de un comité de seguridad que se reunió trimestralmente, mejorando la comunicación sobre SST.
    • Implementé un sistema de reporte de incidentes que permitió un seguimiento efectivo de 100% de los casos reportados.
    • Desarrollé un manual de procedimientos de emergencia que fue distribuido a 300 empleados, aumentando la preparación ante incidentes.
    • Lideré proyecto transversal cumpliendo tiempo y alcance.
    • Implementé mejoras de proceso con ahorro del 15%.

    Preguntas frecuentes del rol

    Definí métricas anteriores y posteriores y compártelas.

    Impacto vs esfuerzo y dependencia de otros equipos.

    Tus próximas 3 acciones

    1. Actualizá tu CV con logros cuantificables alineados al rol.
    2. Solicitá feedback a un par sobre tu adecuación al puesto.
    3. Simulá una entrevista enfocada en este rol.
    Nivel 1 · 0 XP · Faltan 100 XP
    Explorar puestos
    0/3 Premium Invitar